Prenons encore plus de hauteur que le module d’architecture logicielle, et regardons comment évolue une entreprise. À quoi correspondent les phases startup / scale-up / established ? Quels sont les challenges techniques (donc économiques) liés à chaque phase ? Comment fonctionne une entreprise avec plusieurs dizaines de collaborateurs ?

Dans ce module, les apprenant·e·s pilotent une entreprise d’édition de romans fictives. Des premiers découpages applicatifs à la création d’équipes dans un service informatique de plusieurs dizaines de personnes, ils/elles s’interrogent sur le fonctionnement de l’entreprise, du management de l’organisation.
Ce module n’est pas destiné à créer des nouveaux DSI, mais bien davantage à permettre aux apprenant·e·s de comprendre leur écosystème et pourquoi pas d’avoir les bons réflexes sur la création d’une startup.

Ce module est purement théorique, mais je partage avec les apprenant·e·s mon expérience de création de startup ainsi que de nombreuses bases de code pour illustrer les choix architecturaux.

Du DDD à l’organisation Team Topologies, c’est un module extrêmement interactif qui a reçu d’excellents retours.

Contenu théorique

• Le cycle de vie d’une entreprise
• DDD stratégique
• Topologies d’équipe et fonctionnement d’une organisation (loi de Conway)
• Performance, sécurité, RSE, initiatives transverses
• Analyse d’un SI existant

Contenu pratique

• TD fil rouge : gestion d’une startup d’édition de romans qui grandit
  • Définition du besoin avec le Domain Story telling
  • Création de l’architecture associée
  • Créations d’équipes en scale up
• TD : analyse d’un SI existant à travers un ensemble d’interviews

Informations complémentaires